Zeit ist kostbar - welche Vorteile bietet Mediation?
Konfliktzeit ist Lebenszeit.
Wenn Konflikte sie auffressen, sei es privat oder geschäftlich, geht Ihnen Lebenszeit verloren. Und nicht nur das: Stress, gesundheitliche Schäden und monetäre Folgekosten können erheblich sein.
Wer schon einmal erlebt hat, dass anwaltliche Schreiben über viele Monate oder länger hin und her gehen, ohne dass Resultate erzielt werden, wird sich Alternativen überlegen. Alternativen, bei denen Sie selbst Dauer und Aufwand in der Hand haben
Bei einer Mediation sind Sie der Akteur.
Letztlich bestimmen die Konfliktparteien das Tempo selbst, wie schnell sie auf dem Weg zur Konfliktlösung voranschreiten wollen. Natürlich hat die Komplexität eines Streitfalles auch einen Einfluss auf die Vielfalt der Themen und Aspekte, die einer Klärung bedürfen. Hier nützt es nichts, wenn Wichtiges übergangen wird, das zu einem späteren Zeitpunkt den Weg zur Lösung blockiert. Auch die Anzahl der Parteien und die Frage, welche Personen bei einem Ausgleich berücksichtigt werden müssen, ist relevant.
So gesehen können keine pauschalen Aussagen getroffen werden, mit welcher Dauer bei einer Mediation exakt zu rechnen ist. Dennoch kann gesagt werden, dass sich mit ca. fünf Mediations-Terminen à zwei Stunden Dauer viel erreichen lässt. Die Anzahl der Termine und die zeitlichen Abstände der einzelnen Sitzungen bestimmen grundsätzlich Sie.
Kommt eine Kurzzeitmediation in Frage?
Für Einzelfragen oder wenn wenig Zeit zur Verfügung steht, können mit einer Kurzzeitmediation von drei bis vier Stunden oft schon eine Einigung oder zumindest entlastende Zwischenlösungen erzielt werden. Dies kann für Konflikte am Arbeitsplatz gelten oder auch für spezifische Themen in persönlichen Streitfällen. Kennzeichnend für diesen Mediationstyp ist die Fokussierung auf die am meisten strittigen Aspekte eines Konfliktes.
Was ist Ihnen ein Ausgleich in Ihrem Interesse wert?
Entscheiden Sie selbst!
Der Ausgang eines Konfliktes bleibt oft ungewiss. Auch wenn Sie vor Gericht gehen, können Sie nicht darauf zählen, dass Ihre Interessen nach der gültigen Rechtslage so berücksichtigt werden, dass Sie auf Dauer damit zufrieden sind. Trotzdem zahlen Sie in der Regel für ein Gerichtsverfahren gutes Geld und dies umso mehr, wenn Sie einen Prozess nicht gewinnen.
Niemand weiß besser als Sie selbst, was Ihnen wichtig ist. Dass Mediation den Ausgleich sucht, ohne Ihre Interessen aus dem Auge zu verlieren, macht diese Art der Konfliktbeilegung nachhaltig und wertvoll.
Vergütung Mediation & Konflikt-Coaching
Für eine Mediation zahlen Sie ein Honorar pro Stunde. Dieses teilen sich die Parteien in der Regel. Investiert die zahlungskräftigere Partei hauptsächlich in die Mediation, wird die andere zumindest einen Teilbeitrag leisten. So wird deutlich, dass hier ein gemeinsamer Weg zur Konfliktlösung beschritten wird und ich als Ihre Mediatorin für beide Seiten tätig bin.
Bei Konfliktfällen in Firmen kann auch der Arbeitgeber die Kosten für eine Mediation übernehmen, dies gilt auch für Verwaltungen und andere Institutionen. Mein Mediations-Honorar
berechnet sich je nach beruflichem oder geschäftlichen Hintergrund der Beteiligten.
Für ein Konflikt-Coaching gilt ein geringerer Stundensatz.
Erstgespräche Mediation & Konflikt-Coaching
Ein telefonisches Erstgespräch, dass ich vor einer Mediation oder einem Konflikt-Coaching mit jeder Konfliktpartei führe, ist kostenfrei. Dies gilt auch für den ersten gemeinsamen Termin, in dem die Rahmenbedingungen für die Mediation oder das Konflikt-Coaching geklärt werden.
Einzel-Coachings in Konfliktsituationen
Wenn Sie sich in einer Konfliktsituation befinden und hierfür ein Einzel-Coaching wünschen, gelten die Modalitäten, die Sie auf meiner Coaching-Website
www.coaching-in-giessen.de auf der
Seite Kontakt, Kategorie Termine & Bürozeiten finden.
Bei Fragen sprechen Sie mich bitte persönlich an!
Kerstin Schmidt-Beck M.A.
www.mediation-giessen.de
Kontakt Mediation Gießen:
Telefon: 0162-915 2298
Adresse:
Coaching & Bildung/Mediation
Nordanlage 37
35390 Gießen
Mail:
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Offene Sprechstunde/ Aktuelle Information
Bitte beachten:
Eine offene Sprechstunde biete ich zur Zeit nicht an.
Termine finden nur nach telefonischer Absprache persönlich in der Praxis statt.
Auf Wunsch biete ich auch Online-Termine in Form von Video-Gesprächen oder telefonische Beratung an.
Konflikt-Beratung gesucht?
Sie wollen einen Konflikt ein für allemal klären?
Egal, worum es sich handelt, ob Sie präventiv ein Konflikt-Coaching am Arbeitsplatz brauchen oder ob im Trennungsfall eine Mediation das Mittel der Wahl ist: Mediation Gießen berät Sie
kompetent im Raum Mittelhessen (Gießen, Wetzlar und Marburg). Informieren Sie sich in der offenen Sprechzeit oder füllen Sie das Formular für einen ersten Kontakt aus!
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